上海到重庆物流《个人所得税法修正案(草案)》在一个月的时间内收到23万条征求意见，数量超过2009年至2011年20部法律征集意见数的总和，一度创下人大立法网上征求意见数纪录。如今，这个纪录被再次刷新——截至7月26日，《修正案》向社会公开征集意见才不过20天，而意见征集数已高达33万多条。 
　　“此次《劳动合同法》的修正将会对劳动派遣做出明确的界定，涉及几千万劳动派遣工的利益。”全国人大商法研究所所长、全国总工会法律顾问委员会委员刘俊海(微博)，曾参与五年前新《劳动合同法》的制定，此次修正再次参与其中。“征集工作还有近十天才会结束，数量还会进一步上升，我们也正加紧时间提交修改意见。”他说。 http://www.linghan56.com/news/dgfhgjhfgdfsdfdgfhjhkjhg.htm
　　刘俊海向记者透露，6月26日，c，上海到重庆物流8月底将对其进行二审，10月底进行三审。如果不出意外，新的《劳动合同法》将于10月底正式实施，劳动派遣工的境遇将有望得到改善。
　　记者从初审后的《劳动合同法》修正案草案中看到，草案集中修改的部分共有四条，每一条都直指劳务派遣。据了解，劳务派遣人员均与派遣机构签订劳动合同，其劳动过程均由派遣机构管理，其工资、福利、社会保险费等项也由派遣机构支付。用人单位只需同派遣公司签订相关合同，定期向派遣公司支付费用，不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。同时，劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。通过劳务派遣，用人单位既可以避免人员冗余产生的成本，又可以突破人员编制的限制。也正因为如此，劳务派遣在一些企业一度被滥用。

http://www.linghan56.com/xinan/chongqing4.htm

http://www.linghan56.com/xinan/chongqing.htm 

　　“企业大量使用劳务派遣工的现象一直存在，有的央企用工比例甚至高达90%，这本身就是一个规避《劳动合同法》的行为。从去年开始，修改《劳动合同法》的声音愈发强烈。”常凯表示，劳务派遣作为一种新的用工形式有它存在的必要性，但新修订的《劳动合同法》需要对使用比例进行限定和规范。
　　记者查阅了大量资料发现，我国虽然颁布并实施了《劳动合同法》，上海到重庆物流但无论是在其正文中还是在随后颁布的《劳动合同法实施条例》中都缺少对劳务派遣这种用工形式较为详细和明确的阐释，因此在实际的操作中容易引发一系列的法律风险，一旦发生劳务纠纷，“踢皮球”的现象时有发生。